|
|
Welkom op 00freehost verzekering belgie,
rubriek Afhankelijkheidsverzekering
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Afhankelijkheidsverzekering nieuws:
Zijn alle groepsverzekeringspremies volledig aftrekbaar voor de werkgever? En hoe zit het met de fiscale aftrekbaarheid van de zogenaamde cafetariaplannen?In vergelijking met de uitbetaling van gewoon loon zijn de premies voor een pensioenfonds of groepsverzekering fiscaal doorgaans erg aantrekkelijk. De premies die gestort worden om een aanvullend pensioen op te bouwen zijn namelijk - net als het loon - volledig aftrekbaar op het vlak van vennootschapsbelasting terwijl de bijkomende heffingen (RSZ, premietaksen_) een stuk lager liggen dan bij een gewone loonuitkering.Maar er zijn uitzonderingen. Wenst u via de groepsverzekering ook de waarborg hospitalisatie, afhankelijkheid of ernstige aandoeningen te onderschrijven, dan is het fiscaal regime minder gunstig. Een overzicht:1. Dekking leven/overlijden
De premies zijn volledig aftrekbaar in de inkomstenbelasting voor zover het wettelijk en het in het vooruitzicht gestelde extralegaal pensioen samen maximaal tachtig procent bedragen van het laatst verdiende loon. Verder is een patronale RSZ-bijdrage van 8,86 procent verschuldigd, en ook een premietaks van 4,4 procent. Die premietaks kan gereduceerd worden tot 0 procent voor zogenaamde sociale plannen: plannen die in een CAO zijn gegoten en die gelden voor alle werknemers uit een sector. Verder moeten deze plannen ook voorzien in welbepaalde solidariteitsmechanismen, zoals bijvoorbeeld het verderzetten van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
Maar de premietaks kan soms ook verhoogd worden tot 9,25 procent. Dat kan het geval zijn bij zogenaamde cafetariaplannen waarin de aangeslotenen zelf de dekkingen kunnen kiezen (leven, overlijden, invaliditeit, afhankelijkheid, arbeidsongeschiktheid, enzovoort). Wanneer het plan niet in 'standaarddekking' voorziet waarbij medische uitsluitingen onmogelijk zijn (tenzij bij minder dan 10 aangeslotenen) wordt de premietaks opgetrokken tot 9,25 procent. Kies bij het afsluiten van een nieuw plan dus zoveel mogelijk voor plannen waarbij een standaarddekking leven/overlijden is voorzien zonder medische keuring (vanaf 10 werknemers). 2. Dekking arbeidsongeschiktheid
De premies voor deze dekking zijn volledig als bedrijfskost aftrekbaar. Voorwaarde is dat de verzekerde jaarrente, samen met de ZIV- of arbeidsongevallentussenkomst, niet hoger ligt dan het bruto jaarloon. Een bijkomende premietaks van 4,4 procent is verschuldigd wanneer het om een collectief voordeel voor een volledige categorie van werknemers of bedrijfsleiders. Een individuele arbeidsongeschiktheidstoezegging die slechts aan één werknemer of bedrijfsleider toekomt is onderworpen aan een premietaks van 9,25 procent.
3. Dekking medische kosten (hospitalisatie)
De premies zijn niet aftrekbaar als bedrijfskost. Een bijkomende premietaks van 9,25 procent is verschuldigd, waar dit vroeger in bepaalde gevallen slechts 4,4 procent was. Keerzijde van de medaille is dat eventuele uitkeringen ook niet belastbaar zijn voor de ontvanger.
4. Afhankelijkheidsverzekering, verzekering ernstige aandoeningen
De premies zijn niet aftrekbaar als bedrijfskost. Een bijkomende premietaks van 9,25 procent is verschuldigd. Ook hier geldt dat eventuele uitkeringen later niet belastbaar zijn bij de ontvanger.
Via de zogenaamde cafetariaplannen kunnen deze verschillende dekkingen naast elkaar aangeboden worden. Bij zo'n cafetariaplan hebben de personeelsleden de mogelijkheid om zelf een keuze te maken uit de aangeboden waaier aan dekkingen, ook wel 'de menukaart van het cafetariaplan' genaamd. Het premiebudget kan dan naar keuze verdeeld worden over de verschillende waarborgen. Als werkgever moet u er wel rekening mee houden dat de fiscale behandeling niet voor alle aangeboden dekkingen gelijk is. Vraag hier online meer informatie aan over Pensioenverzekering Bedrijven, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Bedrijfsverzekering, Bedrijfsschade Verzekering, Beroepsaansprakelijkheidsverzekering, Levensverzekering, Schuldsaldoverzekering, Groepsverzekering of Collectieve verzekering door het aanvraagformulier in te vullen.
16:20 - 25/06/2003
Voor meer informatie over Afhankelijkheidsverzekering adviseren wij u de site:
Nieuws voor Belgie te bezoeken.
Afhankelijkheidsverzekering nieuws:
Afhankelijkheidsverzekering:Algemene duiding:
Voor de meeste ouderen is de inkomenszekerheid nog steeds terecht een zeer grote bekommernis. Het wettelijk pensioen is voor de grote meerderheid van de gepensioneerden de enige bron van inkomen.Rekening houdend met de demografische evolutie, wordt de betaalbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels regelmatig in vraag gesteld. Berekeningen tonen anderzijds aan dat de welvaart en de koopkracht van de gepensioneerden tijdens de periode 1991-1998 een achterstand van 8% tot 9% hebben opgelopen ten opzichte van de welvaart en de koopkracht van de actieven. Het recent afgesloten interprofessioneel akkoord laat voorzien dat deze achterstand in een zeer nabije toekomst nog zal vergroten. Ouderenbeleid is geen zorgenbeleid. Een evenwichtig uitgebouwde ouderenzorg, die rekening houdt met de evolutie van de werkelijke noden en behoeften van de ouderen, is slechts een onderdeel van het ouderenbeleid. De ouderenzorg als dusdanig kan niet meer losgekoppeld worden van het algemeen zorgenbeleid voor alle generaties in de samenleving.De risico's van hulpbehoevende mensen, ongeacht de leeftijd, zijn veelvuldig. Er is behoefte aan inkomensondersteuning én aan diverse vormen van professionele en niet-professionele zorg. Doorgaans dekt de sociale zekerheid risico's van inkomen en gezondheidszorg. Diverse niveaus van sociale dienstverlening zijn verantwoordelijk voor andere zorgcomponenten. Soms moet men de kosten zelf dragen of sluit men daarvoor een verzekering af. Tenslotte wordt nog veel van de zorg gedragen door familiale solidariteit. Dit geldt zowel voor de thuiszorg als voor de intra-murale zorg.De systemen die in het verleden uitgebouwd werden zijn steeds minder in staat om bepaalde lasten te dragen. Sommige lasten wensen zij soms niet meer te dragen. De betaalbaarheid van een aangepast zorgverlening thuis of in een instelling wordt problematisch. Vlaanderen is een van de meest welvarende regio's van West-Europa, maar toch leven hier ca 6% van de bevolking onder de armoedegrens en 15% à 20% in een toestand van bestaansonzekerheid. In beide groepen zijn heel wat ouderen terug te vinden. Armoede is een comlpex probleem en bevat symptomen als gebrek aan financiële middelen, slechte huisvesting, ondermijnde of verwaarloosde gezonheid, administratieve of juridische problemen, eenzaamheid. Wanneer deze ouderen moeten opgenomen worden, rijzen onmiddelljk financiële problemen, waarvoor de kinderen vaak moeten opdraaien, en komen zij zelf in een situatie van totale afhankelijkheid. Er moet een oplossing gevonden worden om de niet-medische zorgkosten en de financiële weerslag van de gevolgen van de hulp- en verzorgingsbehoeftigheid passend op te vangen. Het aanbod van de dienstverlening en van de voorzieningen moet meer concreet kunnen inspelen op de werkelijke hulp- en zorgproblemen in de samenleving. De CVP-senioren onderschrijven de basisprincipes van het zorgbeleid voor ouderen zoals omschreven in het Vlaams Actieplan van Luc Martens, Vlaams Minister van Cultuur, Gezin en Welzijn. Vraag hier online meer informatie aan over Pensioenverzekering Particulier, Pensioenverzekering Bedrijven, Invaliditeitsverzekering, Afhankelijkheidsverzekering, Ziektekostenverzekering, Ongevallenverzekering door het aanvraagformulier in te vullen.
Terug naar 00freehost verzekering belgie
|
